Mutuelle senior : quelle complémentaire santé choisir, et où s'informer ?
12/07/2019 - 1 min de lecture
Rubrique : Protéger et motiver
tout un mag pour vous
Mutuelle senior : quelle complémentaire santé choisir, et où s'informer ?
FAQ PREVOYANCE ET SANTE : LES QUESTIONS POUR LES ENTREPRENEURS
Tout dépend de votre situation. Si vous êtes salarié(e), vous avez des règles qui imposent à la mutuelle complémentaire santé de l'entreprise, où vous avez travaillé, de vous proposer une complémentaire comparable à celle que vous aviez en travaillant sans examen de santé, ce qui vous garantit la couverture. La première étape est donc de se mettre en relation avec la mutuelle de l'entreprise. Attention, toutefois, les cotisations peuvent sensiblement augmenter par rapport à ce que vous payiez en étant salarié. Si vous êtes indépendant, il faut se rapprocher d'un conseiller qui proposera des contrats adaptés, par exemple des contrats spécifiques seniors.
À lire également :
- Se mettre à son compte : quelle couverture santé et prévoyance ?
- Entrepreneur : les conseils pour bien préparer sa retraite
- Les travailleurs indépendants ont-ils maintenant le droit à une assurance chômage ?
- Résiliation mutuelle : Faut-il forcément être désengagé de la mutuelle de son entreprise, avant de basculer dans son projet de création d'entreprise ?
- Mutuelle senior : quelle complémentaire santé choisir, et où s'informer ?
- Quelles sont les principales difficultés auxquelles sont confrontées les entrepreneurs en matière de santé et de prévoyance?
- Point retraite : les changements de mode de calcul si on enchaine sa création d'entreprise dans la foulée d'une activité salariée à plein temps
- Auto-entrepreneur, qu’est-ce qui change en 2019 ?
- Couverture des risques : quelles sont les obligations du commerçant envers son salarié ?
- Cumuler retraite et statut d’auto-entrepreneur, c’est possible ?
- Y a-t-il un congé maternité pour les auto-entrepreneurs ?
- Décès de l’entrepreneur : Que se passe-t-il pour le conjoint et les enfants ? Percevront-ils sa retraite ?
- Assurance et solutions : Comment protéger sa famille en cas d'accident ?
- Comment se protéger pour les arrêts de travail prolongés ou même en cas de problèmes plus grave ?
- Quel type d'épargne pour préparer sa retraite ?
- Quels sont les droits à la retraite des auto-entrepreneurs ?
- En cas d’entreprise franchisée, doit-on prendre des dispositions prévoyance et mutuelle de la même manière ?
- Si un entrepreneur emploie son fils dans son entreprise, peut-il souscrire une mutuelle sur laquelle il pourra l’ajouter en bénéficiaire ?
- Quelle est la différence entre prévoyance et retraite ?
© Crédit Agricole S.A. (transcription du Tchat sur Jesuisentrepreneur.fr) – juin 2019
Article à caractère informatif et publicitaire.
TOUT UN MAG POUR VOUS
La rupture conventionnelle permet de se séparer d’un salarié de manière amiable, en négociant d’un commun accord les conditions de cette séparation. Comment est calculée l’indemnité ?
Un accord collectif, concernant le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), prévoit le versement d’un capital ou d’une rente à la famille, lorsqu’un salarié décède suite à un accident de travail. A ce titre, les professionnels employeurs du secteur sont tenus de souscrire une assurance spécifique.
Naissance, mariage, décès d’un proche… Ces événements familiaux ouvrent droit à des congés exceptionnels pour vos salariés. Quelles sont les motifs éligibles ? A combien de jours d’absence votre collaborateur a-t-il droit ? Qui décide des dates ? Voici ce que vous devez savoir en tant qu’employeur lorsque ce type de situation se présente.